Tâches complémentaires des médecins du travail

Art. 11e al. 2 OPA

En collaboration avec d’autres spécialistes de la sécurité du travail, les médecins du travail sont en mesure d’effectuer l’appréciation des dangers afin d’assurer la sécurité et la santé des employés au sein de l’entreprise, de conseiller l’employeur et les employés pour les questions touchant à la sécurité du travail et à la santé sur le lieu de travail (diminution des risques et élimination des lacunes; acquisition de nouveaux équipements de travail; introduction de nouveaux procédés de travail, moyens d’exploitation, matériaux et agents chimiques; choix de dispositifs de sécurité, choix d’équipements de sécurité individuelle; formation et information des employés sur les dangers spécifiques de l’entreprise, utilisation de dispositifs de sécurité, d’équipements de protection et respect des exigences de la LTr, organisation des premiers secours, de l’assistance médicale d’urgence, du sauvetage et de la lutte contre l’incendie. L’une des compétences principales des médecins du travail est constituée par l’examen médical d’entrée ou de contrôle pour évaluer si les aptitudes requises pour l’activité prévue ou actuelle sont remplies. A la demande de la Suva, le médecin du travail peut réaliser des examens médicaux préventifs, conformément aux art. 71 à 77 de l’OPA. Une autre tâche est le traitement d’urgence et la réadaptation (traitement initial des urgences; traitement des atteintes spécifiques à l’entreprise en collaboration avec les médecins traitants; conseils dans le cadre de la réadaptation médicale et professionnelle et de la réinsertion des employés). Le conseil dispensé par les médecins du travail couvre aussi les domaines réglés par la Loi sur le travail et les ordonnances afférentes, p. ex. problèmes liés au travail par équipe, protection en cas de maternité, influences climatiques, qualité générale de l’air et conditions d’éclairage.