Obblighi del datore di lavoro nell'ambito della LL
In modo analogo all'articolo 82 capoversi 1 e 2 della LAINF che regola gli obblighi del
La tutela della salute prevista dalla LL, intesa come salvaguardia della salute, va oltre a quanto disposto dalla LAINF perché impone che vengano evitate non solo le malattie professionali definite nella LAINF, ma anche i pregiudizi alla salute. In modo particolare bisogna far sì che
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siano presenti buone condizioni di lavoro dal punto di vista ergonomico e igienico
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la salute non sia pregiudicata da fattori fisici, chimici o biologici dannosi o fastidiosi
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venga evitato un lavoro eccessivamente pesante o monotono e ripetitivo
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il lavoro sia organizzato in modo appropriato.
Per certi lavori notturni o per le persone esposte a particolari pericoli e che svolgono lavoro notturno è obbligatoria una visita e una consulenza medica; in questi casi sussiste cioè il diritto ad una visita medica. Inoltre va tutelata l’integrità personale dei lavoratori.
I principi generali della LL sulla tutela della salute sono specificati nell’ordinanza 3 concernente la LL (OLL 3) sulla base di determinate misure che l’azienda deve adottare. La OLL 3 contiene in modo particolare prescrizioni su luce, microclima, aerazione, protezione dei non fumatori, rumori e vibrazione, progettazione del posto del lavoro e