• Begriffe
  • 200 Angaben zum UVG und zur UVV
  • 300 Angaben zur VUV: Geltungsbereich, Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ASA-Beizug
  • 307A Angaben zur VUV: Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Beizug)
  • 309A Angaben zur VUV: Gebäude und andere Konstruktionen
  • 321A Angaben zur VUV: Arbeitsmittel
  • 330A Angaben zur VUV: Arbeitsumgebung
  • 336A Angaben zur VUV: Arbeitsorganisation
  • 351 Angaben zur VUV: Organisation der Aufsicht
  • 381 Angaben zur VUV: Vollzug der Vorschriften über die Arbeitssicherheit (Durchführungsverfahren)
  • 400 Angaben zur VUV: Arbeitsmedizinische Vorsorge
    • 403 Unterstellung unter die Vorschriften über die arbeitsmedizinische Vorsorge
    • 404 Vorsorgeuntersuchungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
    • 412 Ausschluss gefährdeter Arbeitnehmender in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
      • 413 Entscheid über die Eignung eines Arbeitnehmers in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
        • 413.1 Eignung im Sinne der arbeitsmedizinischen Vorsorge
        • 413.2 Nichteignung im Sinne der arbeitsmedizinischen Vorsorge
        • 413.3 Bedingte Eignung im Sinne der arbeitsmedizinischen Vorsorge
        • 413.4 Nichteignung bei Gefährdung durch berufliche Strahlenexposition
        • 413.5 Form und Inhalt der Verfügung bei Nichteignung oder bei bedingter Eignung
      • 414 Meldepflicht im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge
      • 415 Wirkung der Entscheide in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
      • 416 Nichtbefolgung einer Verfügung in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
    • 417 Ansprüche des Arbeitnehmers in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
  • 431 Angaben zur VUV: Finanzierung der Kosten der Aufsicht
  • 450A Verfahren und Rechtspflege, Schlussbestimmungen der VUV
  • 500A Angaben zu weiteren Erlassen
  • EKAS-Richtlinie Nr. 6508 über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit
  • EKAS-Richtlinie Nr. 6512 Arbeitsmittel
  • Ergänzungsband
Deutsch |
Français |
Italiano

413.3 Bedingte Eignung im Sinne der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Art. 78 VUV

Die Suva verfügt eine bedingte Eignung (413.1), wenn die arbeitsmedizinischen Untersuchungen ergeben haben, dass ein Arbeitnehmender am bisherigen oder an einem neuen Arbeitsplatz nur unter bestimmten Bedingungen arbeiten darf.

Mit der Verfügung werden dem Arbeitnehmenden, mit Kopie an den Arbeitgeber, die Bedingungen bekannt gegeben, die er zu beachten hat. Das können z.B. zusätzliche persönliche Schutzmassnahmen sein oder eine befristete oder beschränkte Zulassung zu bestimmten Arbeiten.