Art. 60 VUV

Die Durchführungsorgane müssen den einzelnen Betrieb über die in seinem Arbeitsbereich geltenden Bestimmungen (Vorschriften, Regeln, Weisungen) orientieren. Sie müssen ihn darüber hinaus beraten, wenn sich spezielle, in der Art des betreffenden Betriebes oder seiner Arbeitsvorgänge liegende Probleme der Arbeitssicherheit ergeben.

Diese Beratung erfolgt in zweckmässiger Weise durch

• Zustellen der für den einzelnen Betrieb geltenden Bestimmungen bei Betriebseröffnung,
• Bekanntmachen neuer Erkenntnisse, welche für den einzelnen Betrieb Bedeutung haben,
• Besprechen von konkreten Arbeitssicherheitsproblemen für die der Betrieb Beratung wünscht,
• Aufklären, wenn die Verletzung von Arbeitssicherheitsvorschriften festgestellt wird.

Art. 60 OPA

Les organes d'exécution doivent attirer l'attention de chaque entreprise sur les dispositions (prescriptions, règles, instructions) valables dans son secteur. Ils doivent aussi lui prodiguer des conseils lorsque surgissent des problèmes spéciaux de sécurité au travail inhérents à son mode d'exploitation et à ses processus de travail.

Ces conseils sont prodigués de manière appropriée par

• l'envoi à l'entreprise, dès sa création, des dispositions qui la concernent,
• la publication des constatations récentes qui présentent de l'intérêt pour l'entreprise,
• un entretien consacré aux problèmes concrets de la sécurité au travail au sujet desquels l'entreprise désire une consultation,
• une information sur la violation des prescriptions de la sécurité au travail quand des cas concrets l'exigent.

Art. 60 OPI

Gli organi esecutivi sono tenuti a informare le singole aziende sulle disposizioni vigenti nel loro settore lavorativo (prescrizioni, direttive, istruzioni). Essi devono consigliarle nei casi in cui sorgano problemi speciali tipici della relativa azienda o dei suoi processi lavorativi.

Questa consulenza viene fornita in modo appropriato mediante:

• l'invio delle disposizioni vigenti per la singola azienda in caso di nuova apertura,
• la diffusione di nuove conoscenze d'importanza per la singola azienda,
• la discussione bilaterale dei problemi concreti della sicurezza sul lavoro, su cui l'azienda desidera essere consigliata,
• gli interventi per chiarire i casi in cui sono state costatate violazioni delle prescrizioni antinfortunistiche.